Le décret mettant en place de nouvelles échelles de rémunération est paru au Journal officiel du 13 mai. Le même texte organise aussi la carrière en trois catégories C1 à C3. Il prévoit également un cadencement unique d’avancement d’échelon. Ce texte, issu des négociations salariales, et le reclassement des agents  entrent en application au 1er janvier 2017.

 

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