Congé maternité
Le congé maternité est un droit statutaire accordé aux agentes publiques (fonctionnaires, stagiaires ou contractuelles) pendant leur grossesse et après l’accouchement. Il permet de s’absenter jusqu’à 16 semaines (ou plus selon la situation : 26 semaines pour un 3ᵉ enfant, jusqu’à 46 semaines en cas de naissance multiple). Le congé débute généralement 6 semaines avant la date prévue de l’accouchement et se prolonge 10 semaines après, avec une obligation minimale de 8 semaines de congé effectif. La rémunération est intégralement maintenue pendant toute la durée du congé : traitement indiciaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, primes et NBI. Le congé maternité est pris en compte comme service effectif pour l’ancienneté, l’avancement, les congés annuels et la retraite.
