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ACTUALITES

Le financement des lycées professionnels est-il sauvé ?

source : le cafepedagogique Au terme d’un échange très vif entre la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, et les députés de l’opposition, et d’une pluie d’amendements gouvernementaux contradictoires, un amendement gouvernemental garantit le maintien d’une part « hors quota » dans la taxe d’apprentissage. Cette part sera versée aux lycées professionnels en lieu et place de la […]

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Fonction publique : Le gouvernement engage une réforme de fond

source : lecafepedagogique « Les emplois de direction dans les trois versants de la fonction publique seront ouverts aux contractuels » annonce le Conseil des ministres du 12 juin. Au lendemain d’un courrier de tous les syndicats de la Fonction publique qui appelait à un vrai dialogue social, le gouvernement confirme tous ses objectifs. suite

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Salaire au mérite et précarité : nouvelle fabrique de la servitude dans la fonction publique

source : miroirsocial Avec le salaire au mérite, il y aura les plus méritants d’un côté (souvent les rampants et les victimes harcelées) et de l’autre, les handicapés, les femmes enceintes, celles qui refuseront le harcèlement, les temps partiels, les malades, les accidentés, les noirs, les maghrébins, les musulmans, les juifs, sans oublier les râleurs

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Politique sur le handicap dans les services publics : saucissonnage et éparpillement de mesures ponctuelles

source : moroirsocial Les annonces du gouvernement sur la politique sur le handicap sont un saucissonnage et un éparpillement de mesures ponctuelles qui ne vont pas toutes dans le bon sens, en lieu et place d’un projet ambitieux pour une société plus inclusive. La Fédération des services publics CFE-CGC s’est résolument engagée dans la concertation

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Retraites des fonctionnaires : c’est le moment de s’exprimer sur la future réforme !

source :  la gazette Le Haut-commissaire à la réforme des retraites a lancé ce 31 mai la consultation citoyenne en vue de la future réforme. Le prochain système de retraite sera universel et doit remplacer les 42 régimes existants. Les fonctionnaires et agents publics sont évidemment concernés par ces changements. Ils sont appelés, comme tout

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Fonctionnaires rémunérés au mérite : déjà possible, mais complexe

source : weka Jusqu’à 1 000 euros de prime par an pour un engagement professionnel jugé « excellent » : la rémunération au mérite des fonctionnaires, que le gouvernement souhaite accroître, est déjà possible, mais peu mise en œuvre en raison de sa complexité et du changement de culture qu’elle suppose. Depuis janvier, le département du Nord a institué un système de « rémunération individualisée, discriminante, incitative et signe de la reconnaissance d’un engagement », explique Aude Fournier, la directrice des ressources

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