Il existe dans les écoles plusieurs outils pour aider les personnels de l’Éducation nationale à prendre soin de leur santé et de leur sécurité. Parmi ceux-ci :

•  le Document Unique d’Évaluation des Risques : ce document a pour but de réaliser l’inventaire a priori des risques, sous la forme d’un diagnostic en amont systématique et exhaustif des facteurs de risques auxquels les agents peuvent être exposés au sein de l’établissement scolaire. Actualisé normalement une fois par an, il permet d’établir le programme annuel de prévention qui doit être présenté lors du premier conseil d’école. 
• le Registre spécial de signalement de Danger Grave et Imminent : comme son nom l’indique, ce registre est réservé au signalement de situations susceptibles de provoquer une atteinte sérieuse à l’intégrité physique ou à la santé de l’agent et de se concrétiser dans un délai très rapproché. Il doit être utilisé si l’agent victime exerce son droit de retrait pour quitter immédiatement les lieux et se mettre en sécurité.
• le Dispositif de recueil de traitement de signalement des actes de Violence Discrimination Harcèlement ou Agissements sexistes : créé en 2020, ce récent dispositif a pour but de recueillir les signalements effectués par l’agent s’estimant victime ou témoin de tels actes ou agissements, ainsi que d’orienter cet agent vers les autorités compétentes en matière d’accompagnement, de soutien et de protection.
• le Registre Santé et Sécurité au travail, qui est décrypté ci-après.