Choisir AD pour défendre et valoriser le métier de professeur des écoles

Pour les professeurs des écoles, AD réclame...

  • Une revalorisation du traitement de 20 %  sur 5 ans par augmentation du nombre de point d’indice.
  • Un concours régionalisé offrant une vraie mobilité interacadémique.
  • La prise en compte des classes multiniveaux dans la rémunération.
  • Une formation continue adaptée aux besoins et demandes des PE.
  • Une augmentation des décharges pour la direction d’école ainsi qu’une aide administrative en fonction de la taille de l’école.
  • Un nombre d’élève par classe limité à 22 en maternelle et 24 en élémentaire.
  • Le respect de la liberté pédagogique et de l’évaluation individuelle du professeur.

Edito

Reconstruire l’école et défendre ses professeurs, sans posture ni compromis : c’est possible, et c’est urgent !


Si les professeurs des écoles d’aujourd’hui ont la même ambition que leurs prédécesseurs, celle d’instruire et transmettre des savoirs, force est de constater que cela n’a jamais été aussi difficile, notamment en raison du fait, aussi préoccupant qu’inédit, que nos élèves eux-mêmes sont désormais majoritairement de moins en moins concentrés et disposés à travailler. Le renoncement de très nombreuses familles à leurs obligations éducatives, la surexposition aux écrans de toute sorte en dépit des alertes de nombreux neuroscientifiques trop longtemps ignorées, mais aussi le déni et la démission de l’institution elle-même face aux incivilités et à l’effondrement du niveau sont les principaux facteurs de cette situation. Une culture de l’immédiateté, du « zapping » et un hédonisme dévoyé encouragé par les médias destinés à la jeunesse ont presque terminé l’avènement, pour la première fois dans l’histoire, d’une génération dont une proportion significative est devenue rétive à l’instruction. Il n’y a cependant aucune fatalité, aucune raison pour renoncer ou se résigner. Pour rebâtir l’école, nous faisons le choix d’avoir une ligne claire ainsi que de formuler des revendications sensées et réalistes, en phase avec le terrain. Action & Démocratie propose aux professeurs des écoles une nouvelle forme de syndicalisme, une nouvelle façon de défendre le métier que nous aimons en évitant l’écueil du dogmatisme idéologique et des compromissions politiques qui font que les collègues se détournent en masse, et non sans raison, des syndicats traditionnels. Ces revendications sont les vôtres, celles de la majorité silencieuse.

Tout savoir sur...

La newsletter AD/Premier degré

Programmes de français et mathématiques – cycle 3

Alors que l’Éducation nationale traverse une crise profonde, la publication précipitée de nouveaux programmes de français et de mathématiques pour le cycle 3 interroge sur les priorités du ministère. Entre une consultation boudée par les enseignants et une avalanche d’amendements lors de leur examen par le Conseil supérieur de l’éducation, ces nouveaux programmes semblent déconnectés des urgences du moment. Réécrire les programmes tous les dix ans, est-ce vraiment la priorité quand le système prend l’eau de toutes parts ?

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Insécurité dans les établissements scolaires : une revue de presse

Selon le ministère de l’éducation nationale, entre le 26 mars et le 23 mai, 6000 contrôles ont entraîné la saisie de 186 couteaux, et 587 conseils de discipline ont eu lieu au total pour détention de couteaux. Voici une recension non exhaustive d’agressions récentes contre des enseignants durant l’année scolaire 2024-2025. Et ce ne sont là que la vingtaine de faits de violence grave dont la presse s’est faite l’écho, c’est-à-dire une goutte d’eau en comparaison de la réalité…

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CRPE : une réforme de plus pour pas grand-chose…

Une énième réforme de la formation initiale des Professeurs des Écoles entrera en vigueur pour les candidats au CRPE de 2026. Pour Action & Démocratie, si elle va dans le bon sens s’agissant du premier degré (notre position est fort différente pour le second degré), cette réforme ne suffira cependant pas à traiter une crise du recrutement devenue structurelle.

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Le sens des priorités

Dans sa déclaration au Conseil supérieur de l’éducation du 27 mars, Action & Démocratie dénonce l’inaction du ministère face à la crise profonde du système scolaire. Derrière l’affichage du maintien de 4000 postes, les coupes budgétaires se poursuivent et les conditions de travail des personnels se dégradent, notamment avec la baisse de 10% du traitement en congé maladie. Pour en finir avec une gestion technocratique de l’institution déconnectée des réalités, l’urgence n’est pas de déposer des centaines d’amendements pour modifier des virgules dans les programmes mais de « redonner à la politique éducative le sens des priorités ».

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Fin du régime dérogatoire des directeurs d’école parisiens : quand l’équité a bon dos !

Sous la pression de la Cour des comptes, le ministère de l’éducation nationale entend mettre fin au régime particulier des directeurs d’école parisiens. Plutôt que le nivellement par le bas, AD/CFE-CGC réclame des conditions de travail dignes sur tout le territoire pour nos directeurs d’école et des moyens pour leur permettre d’exercer convenablement leurs missions, notamment des taux de décharges supérieurs à la situation actuelle.

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10% en moins en cas d’arrêt maladie : AD/CFE-CGC se mobilise

Inscrite dans la loi de finance 2025, la baisse de 10% du traitement pendant les trois premiers mois de congé maladie ordinaire aura inévitablement pour effet, compte tenu de la faiblesse des traitements, de pousser les agents à effectuer leur service tout en étant malades et de ce fait contagieux pour leurs collègues aussi bien que leurs élèves : d’un simple point de vue sanitaire et organisationnel, une telle mesure est contre-productive autant pour le salarié que pour les élèves et l’institution. AD/CFE-CGC saisit le Conseil d’État pour la faire annuler.

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Mutations 2025 PE : résultats inter et recours

Les résultats du mouvement inter 2025 viennent d’être publiés le 14 mars et vous en avez été avisé sur SIAM ou par SMS. Quelles sont les démarches pour participer à l’intra ? Quels sont les recours possibles si vous n’avez pas obtenu satisfaction sur vos vœux ? Comment participer à la phase complémentaire dans le premier degré ? AD vous explique tout et vous accompagne.

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Le Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST) : un outil d’alerte indispensable, pourtant encore méconnu et peu utilisé dans les écoles

Mis à disposition dans chaque établissement scolaire, le RSST constitue un outil à ne pas négliger car l’employeur, garant de la santé de ses agents, a l’obligation via ce registre d’apporter une réponse aux risques signalés.
Vous êtes victime ou témoin d’un risque ou d’une situation dangereuse ? Adoptez le réflexe RSST !
Décryptage d’un outil simple d’utilisation, avec AD toujours à vos côtés pour vous épauler.

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L’école inclusive : un idéal noble mais une réalité douloureuse

Vos témoignages le montrent de façon éloquente : l’inclusion scolaire telle qu’elle est conçue et mise en œuvre est très souvent une source de souffrance pour tous. Derrière des discours bienveillants, l’État impose avec brutalité une inclusion au rabais pour faire des économies budgétaires parce qu’un enfant en classe ordinaire et sans accompagnement spécialisé coûte bien moins cher qu’une place en structure adaptée. Mais à quel prix ? Celui de la dignité des élèves, de l’épuisement des enseignants et de l’abandon des familles. Disons stop et mobilisons-nous pour une inclusion véritablement humaine et juste !

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ÉCOLE INCLUSIVE : Ad vous donne la parole

« Accueillir dans une même classe de CP/CE1 un enfant avec trouble autistique + un enfant hyperactif en attente de traitement médicamenteux + un dysphasique sévère + une enfant en attente de diagnostic dyspraxie ou pas sans aucun AVS ça parle tout seul non ? »

« J’avais une AESH pour une petite autiste. Tout se passait bien jusqu’à ce que la coordinatrice PIAL me demande de partager l’AESH avec une autre école. La petite cherche son AESH et tout part en cacahuète ! »

« Aucune structure ne l’a accepté, y compris l’hôpital de jour pour enfants autistes, ayant indiqué que la déficience est trop importante, mais nous, école maternelle, sommes obligés de l’accepter, c’est aberrant… »

« Jet de projectiles dans tous les sens, violence envers les autres, cris. Impossible de faire classe correctement : les autres enfants sont perturbés par la situation. Je suis en arrêt accident du travail (2 semaines et demi) : blessure au bras (du fait de l’élève). J’ai demandé de l’aide à mon inspectrice en début novembre, la cellule PAIRE est venue en… mai ! »

Comme Philippe, Fadela, Cécile, Xavier, Valérie, Lucie, Pascal, Romain, Catherine et tant d’autres dont vous pourrez lire les témoignages ici, prenez à votre tour la parole et écrivons ensemble le livre noir de l’inclusion scolaire, un bilan d’étape de l’inclusion que personne ne pourra ignorer ni mettre sous le tapis car il sera basé sur le réel et le vécu au sein des classes !

Suite à notre appel à témoignage du 15 octobre 2024, nous avons déjà reçu de très nombreuses contributions, toutes remarquables et instructives, que nous mettons en ligne au fur et à mesure. Les collègues sont soulagés non seulement de pouvoir s’exprimer mais aussi de constater qu’ils ne sont pas seuls.

Action & Démocratie recueille vos témoignages en vous garantissant l’anonymat et s’engage à porter votre parole aux plus hautes autorités afin que l’on avance enfin sur ce sujet. Nous sommes persuadés qu’ensemble, nous allons vraiment pouvoir faire bouger les choses ! Alors à vos plumes et vos claviers ! (Cliquez sur l’image ci-dessous)




A lire aussi...

PPCR : évaluations injustes et inadaptées

Action & Démocratie dénonce les dérives du système actuel d’évaluation des enseignants dans le cadre des rendez-vous de carrière et des inspections fondé sur des critères inadaptés et totalement faussé par l’application de quotas administratifs qui empêchent une juste évaluation des compétences des enseignants. Qui plus est, il ne tient aucunement compte des conditions particulières de certains enseignants, notamment des remplaçants de courte durée.

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Évaluations nationales

Action & Démocratie ne rejette pas les évaluations nationales mais propose de les améliorer quant à leur contenu, de les placer à un moment permettant de les rendre plus utiles et plus fiables, et exige aussi que cette tâche supplémentaire soit normalement rémunérée.

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Évaluations d’école : chronophages et inutiles

Le mot évaluation est en ce moment sur toutes les lèvres dans les écoles. Nous disons oui à des évaluations nationales, mais mieux conçues et placées en fin d’année car le calendrier actuel n’a pas de sens pédagogique. Quant aux évaluations d’école, vous êtes très nombreux à les considérer comme une perte de temps et à vous interroger sur leur caractère obligatoire. Action & Démocratie interpelle le ministère sur ce sujet au Conseil supérieur de l’éducation. Le ministère a promis de nous répondre rapidement.

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Limiter réglementairement le nombre d’élèves par classe : qui est pour, qui est contre, qui refuse de se prononcer ?

Le 6 juin 2024, à l’occasion de l’examen des programmes de français et mathématiques des cycles 1 et 2 , le conseil supérieur de l’éducation adopte sur proposition d’AD un vœu réclamant que le nombre maximum d’élèves par classe soit enfin gravé dans le marbre de la loi et limité à 22 élèves en maternelle et 24 en élémentaire. Etonnamment, certains syndicats représentatifs ont refusé de prendre part au vote… Notre compte-rendu de la séance et les documents officiels.

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Une question, une difficulté ? N'hésitez pas à nous contacter

Pour toute question relative à votre situation administrative ou pour obtenir une information sur un sujet que cette page n’a pas encore abordé, vous pouvez contacter l’équipe des référents nationaux PE par l’intermédiaire de ce formulaire ou directement sur pe@actionetdemocratie.com