Il n’y a pas de fatalité. Tout ce que nous subissons depuis si longtemps, et cette année encore, était évitable. Encore eût-il fallu que nos alertes soient entendues dans les instances du si mal nommé « dialogue social ». Mais cela changera si Action & Démocratie entre au CSA de l’académie de Toulouse : tel est notre engagement.

L’année scolaire a commencé chez nous par une paralysie informatique sans précédent ; elle s’est poursuivie par une succession de blocages, de dégradations et de violences dans les lycées, jusqu’à l’incendie au lycée Françoise de Tournefeuille, ainsi que d’agressions inacceptables envers les personnels auxquelles il est urgent de mettre fin. Ces événements, qui sont évidemment de nature différente, ont cependant quelque chose en commun : ils illustrent un mal dont souffre l’ensemble de l’Éducation nationale, où les décisions sont trop souvent prises sans penser à leurs conséquences prévisibles et où les alertes de ceux qui connaissent les réalités sont ignorées jusqu’à ce que les dégâts deviennent impossibles à nier.

C’est ainsi que, s’agissant de la sécurité informatique, Action & Démocratie/CFE-CGC a fait part au ministre des témoignages des personnels spécialisés qui avaient, en vain, signalé des vulnérabilités, demandé l’application des règles de sécurité ou sollicité des audits. À quoi bon disposer de personnels compétents si l’on ne tient pas compte de leur expertise ?

En septembre, nous avons également saisi le ministre du désarroi des personnels administratifs de l’académie de Toulouse, ces invisibles et oubliés des communications syndicales qui assurent l’intendance et grâce à qui la machine Éducation nationale fonctionne. Ils ont été du jour au lendemain privés de leurs outils de travail, contraints d’improviser pour assurer la continuité du service, laissés seuls face aux fournisseurs et aux familles, et maintenus dans la crainte de devoir rattraper, sans moyens supplémentaires, un retard considérable qui n’était pas de leur fait. Nous avons exigé que, pour une fois, l’administration anticipe en préparant un véritable plan de sortie de crise et en garantissant que les personnels n’auraient pas à payer, par une surcharge de travail insupportable, les conséquences de la paralysie informatique.

Quant à la situation dans les lycées, nous n’avons pas attendu les violences de cet automne pour dénoncer, dès 2018 et à plusieurs reprises au Conseil supérieur de l’éducation, les conséquences prévisibles de la réforme du baccalauréat, du contrôle continu et de la désorganisation des enseignements et des emplois du temps. Sans rendre ces réformes responsables des violences, comment nier qu’elles ont contribué à fragiliser le fonctionnement des établissements ?

Quel syndicat alerte par ailleurs sur la montée de la violence aux sein des établissements, la dégradation du climat scolaire, l’indiscipline et l’impunité, toutes choses que les collègues subissent au quotidien et dont les syndicats jusqu’à présent majoritaires ne parlent pas car ce n’est pas « politiquement correct » ?

Au collège encore, que de temps perdu avant de prendre conscience que l’usine à gaz des groupes de besoins entraînait des contraintes d’organisation d’autant plus insupportables que c’était sans bénéfice pédagogique, car on ne remédie pas dans les classes suivantes aux difficultés qu’on a laissées s’accumuler dans les précédentes !

Et dans le premier degré enfin, Action & Démocratie est l’un des seuls syndicats à dénoncer l’inflation des tâches administratives et la multiplication des missions qui détournent l’École de sa mission première, qui est d’instruire, tout comme nous sommes les seuls à lever le voile sur les souffrances engendrées par une politique d’inclusion scolaire à tout prix, déconnectée et dogmatique, qui refuse de tenir compte des besoins réels de chacun.

Partout, le même travers : on prend des décisions et on les impose à ceux qui devront les appliquer sans même les avoir écoutés, puis on s’étonne des difficultés qu’elles provoquent. Et lorsque la situation devient intenable ou explose, on multiplie les déclarations de circonstance, les condamnations solennelles et les annonces de mesures nouvelles sans remettre en cause ce qui a conduit à cette situation.

Les personnels de l’Éducation nationale n’ont pas vocation à subir indéfiniment les conséquences de ces errements. Leur métier est d’instruire, d’accompagner, d’administrer et de faire fonctionner les établissements et les services, non de pallier sans cesse les défaillances de l’institution et de ceux qui la dirigent.

C’est pourquoi nous entendons faire du comité social d’administration de l’académie de Toulouse un lieu où les alertes des personnels seront entendues par le recteur, où les décisions seront examinées à l’aune de leurs conséquences concrètes et où l’administration devra répondre de ses choix. Non pour entretenir une opposition systématique et stérile, mais pour faire prévaloir le dialogue, le bon sens et la responsabilité.

Les personnels ont assez subi. Il est temps qu’ils soient entendus. Du 3 au 10 décembre, donnez-vous les moyens de vous faire entendre : votez pour un syndicat qui revendique avant toute chose de porter la voix de la majorité silencieuse, la vôtre !