Congé parental
Le congé parental permet à un agent public (fonctionnaire, stagiaire ou contractuel) de suspendre ou réduire temporairement son activité pour élever un enfant né ou adopté. Il est accessible dès un an d’ancienneté, sur simple demande, et peut être pris jusqu’au 3ᵉ anniversaire de l’enfant (ou le 6ᵉ en cas de fratrie nombreuse). Le congé est accordé par périodes de 2 à 6 mois, renouvelables, dans la limite des plafonds fixés par la réglementation. Le congé parental est non rémunéré, mais peut ouvrir droit à allocation de la CAF. Il est assimilé à du service effectif pour l’ancienneté, l’avancement, la retraite et le droit à congés annuels.
