TPT

Le temps partiel thérapeutique permet à un agent public de reprendre progressivement son activité, après un arrêt maladie ou un congé pour raison de santé, tout en poursuivant sa rééducation. Accordé sur avis médical, il peut durer jusqu’à 12 mois sur 24 mois glissants, par périodes renouvelables de 1 à 3 mois. La quotité de travail (de 50 % à 90 %) est définie en fonction de l’état de santé de l’agent. Pendant le TPT, l’agent perçoit une rémunération au prorata du temps travaillé, avec maintien des droits à avancement, retraite et congés. Ce dispositif facilite le retour progressif à l’emploi, et peut constituer une étape intermédiaire avant une reprise à temps plein ou un reclassement. Il nécessite une demande formalisée et encadrée, avec certificat médical, et peut être suspendu ou révisé à tout moment selon l’évolution de l’état de santé.