Souffrance au travail I – L’État, pervers narcissique ? Ce qu’est devenue la normalité du métier Être professeur, c’est avoir la responsabilité de la formation des élèves qui vous sont confiés. De nos jours, être professeur signifie que vous savez contrôler la conduite de 35 élèves regroupés par niveaux, spécialités, options et parfois encore simplement […]
L’État, pervers narcissique ? Read More »
Souffrance au travail III – Management : un fonctionnement pervers « Manager la fonction publique » revient à cesser de considérer les personnels comme des personnes et à ne plus les envisager que comme des « moyens horaires » Le management La fascination des politiques néo-libérales européennes et de l’OCDE pour les cures d’amaigrissement des services
La formation continue, ce n’est pas n’importe quand ! La formation continue des enseignants, dont personne ne conteste la nécessité même si son contenu est jugé quelquefois très médiocre, a connu une transformation importante avec la loi n°2019-791 pour une école de la confiance, dite loi Blanquer, qui l’a fait passer d’une incitation (« chaque
Formations en dehors du service Read More »
L’usure professionnelle à l’éducation nationale En 2020, plus de 40% des personnels ont préféré partir à la retraite dès l’âge légal de départ atteint, quitte à subir une décote sur leur pension. C’est dire à quel point ils sont épuisés et pressés de tourner la page. Action & Démocratie demande la reconnaissance de l’usure professionnelle
Lettre d’information n° 64 – L’usure professionnelle à l’éducation nationale Read More »
Par crainte de se voir prélever une journée de salaire sur un traitement déjà notoirement insuffisant, nombreux sont ceux qui renoncent à leur droit au congé maladie et viennent travailler en aggravant leur état de santé. Cela ne peut plus durer ! Il est temps que l’application du délai de carence aux personnels de l’éducation nationale tienne enfin
STOP AU JOUR DE CARENCE DANS L’ÉDUCATION NATIONALE ! Read More »
