On ne peut commencer cette lettre d’information pour l’élection des membres du comité social d’administration de l’académie de Strasbourg sans évoquer la crise qui secoue en ce moment l’Éducation nationale et notre académie, où la situation a franchi ces jours-ci un seuil inquiétant avec la fermeture officielle de 18 lycées, et sans doute davantage en réalité. À Strasbourg, Mulhouse, Colmar ou Saint-Louis, les incidents graves se sont multipliés. Le lycée Marcel-Rudloff a dû être évacué et le 2 novembre, cinq membres du personnel du lycée Couffignal ont été blessés lors d’incidents impliquant des tirs d’artifice. Comment accepter que des personnels en arrivent à appréhender de se rendre sur leur lieu de travail parce qu’ils craignent de se retrouver confrontés à des blocages, des violences ou des affrontements ?

Action & Démocratie apporte son soutien total et absolu aux personnels de l’académie menacés, agressés et parfois blessés. Ces violences inacceptables n’appellent pas de simples condamnations verbales, qui ne sont ni suffisantes ni bienvenues lorsqu’elles émanent de ceux qui en ont favorisé les conditions. C’est surtout aux autorités compétentes d’agir et de faire cesser les troubles par tout moyen tout en apportant des réponses aux jeunes qui expriment leur mal-être. Aller travailler dans un établissement scolaire ne devrait jamais être une source d’inquiétude pour sa sécurité. Aussi nous exigeons du recteur qu’il rétablisse sans délai les conditions de l’enseignement partout où elles sont mises à mal.

Ces événements ne doivent cependant pas faire oublier les difficultés de fond auxquelles nous sommes tous confrontés et dont certaines sont d’ailleurs à l’origine de ces événements.

Dans les lycées, la réforme du baccalauréat et le contrôle continu ont désorganisé les enseignements et dénaturé l’évaluation. Dans les collèges, les groupes de besoins ont multiplié les contraintes sans aucun bénéfice pédagogique et le ministère a enfin reculé en les rendant facultatifs, mais que de temps perdu pour finir par nous donner raison ! Dans les écoles, les directeurs croulent sous l’inflation des tâches administratives sans que leur décharge augmente en conséquence. L’inclusion scolaire, faute de moyens et d’un accompagnement adapté aux besoins réels, place trop souvent les équipes enseignantes et les AESH dans des situations intenables. Les personnels administratifs en établissement ou dans les services, les personnels de direction et ceux de la vie scolaire subissent également une surcharge de travail sans pouvoir espérer la moindre reconnaissance pour l’engagement supplémentaire que cela exige d’eux.

Partout, on subit les conséquences de décisions qui sont prises sans véritable concertation et sans tenir compte des alertes sur leurs effets néfastes si prévisibles lancées par ceux qui sont sur le terrain. Pour Action & Démocratie / CFE-CGC, il est décidément urgent de mettre fin à cette politique du « toujours plus avec toujours moins ».

Nous exigeons des moyens adaptés, une protection effective des personnels, un soutien sans ambiguïté de la hiérarchie et, avant toute chose, une véritable reconnaissance professionnelle et l’instauration d’un dialogue social qui ne réduise pas à une simple formalité.

Les personnels ne sont pas une variable d’ajustement budgétaire ; ils ne doivent pas davantage essuyer sans cesse les plâtres des dysfonctionnements de l’institution dont ils ne sont pas responsables. Ils doivent pouvoir exercer leur métier sereinement, en toute sécurité et dans le respect de leurs missions. C’est le minimum syndical !

Assez des discours de circonstance sur « le plus beau métier du monde » qui ne se traduisent jamais dans les faits !
Assez des circulaires ministérielles qui chargent le fardeau sans limite !
Place aux actes !

Du 3 au 10 décembre 2026, faites entendre votre voix.
Votez pour un syndicat qui défend les personnels sans rien lâcher et qui refuse la résignation.

VOTEZ ACTION & DÉMOCRATIE / CFE-CGC !