Jusqu’où et jusqu’à quand notre patience sera-t-elle abusée ? Les salles des professeurs et les réseaux sociaux sont remplis par nos  lamentations, nos colères, nos frustrations, et pourtant rien ne change. Le niveau de nos élèves est toujours plus faible, notre hiérarchie toujours plus caponne, l’illusion de l’ « innovation pédagogique » et de la « réussite » pour tous toujours plus prégnante, notre souffrance morale (et parfois physique) à son paroxysme. Cela n’est pas étonnant : notre quotidien professionnel ressemble à un monde renversé orwellien où l’on nous demande de faire ce que nous savons être profondément néfaste pour nous et pour les jeunes gens dont nous avons la charge.

Malgré l’urgence, vous êtes nombreux à voir dans les élections professionnelles à venir une énième mascarade qui reconduira les mêmes organisations syndicales moroses et impuissantes, lesquelles passent leur temps à réclamer « des moyens » sans plus savoir pourquoi elles les réclament, sans plus savoir quelles fins elles assignent à l’école. Des moyens, oui, mais pas pour faire n’importe quoi : pas pour une « innovation » à marche forcée, pas pour du « numérique éducatif » dont on connaît les effets délétères, pas pour des « projets » aux intitulés pompeux et sans le moindre fondement, pas pour des « sensibilisations » à ceci et à cela, pas pour des « concertations » et des « comités de pilotage », pas pour des « parcours citoyen/avenir… », pas pour des « évaluations d’établissements », pas pour du pipeau et des gadgets ! Les mesures pour rebâtir l’école et redonner leur sens à nos métiers sont pourtant si simples, si évidentes et connues de tous ceux qui sont sur le terrain, aux antipodes des lubies idéologiques portées par des organisations hors sol.

Mais il existe désormais une alternative ; elle porte le nom d’Action & Démocratie, jeune syndicat combatif, authentiquement apolitique, attaché à la transmission des savoirs et au maintien des repères, animé par une très haute idée de l’école et enfin défenseur farouche des personnels qui la font vivre. Nous ne nous sommes pas laissés gagner par une routine syndicaliste : c’est la clef de notre efficacité et de notre succès. C’est par un tel syndicat que vous devriez être représenté si vous croyez encore au changement et que vous souhaitez transformer votre colère en action. Si vous vous dites que voter ne sert à rien, c’est que vous n’avez pas essayé Action & Démocratie !

En nous accordant votre voix, vous ferez un petit clic qui peut avoir de grands effets. Nous prenons l’engagement de faire avancer les choses et d’agir résolument pour :

• faire supprimer le jour de carence pour les affections contractées sur le lieu de travail qui sont la principale cause des arrêts maladies,
• faire augmenter pour tous les personnels de l’EN le nombre de points d’indice de 20%,
• faire payer les heures supplémentaires plus que les heures normales et permettre à tous, notamment aux collègues du premier degré, d’avoir accès aux heures supplémentaires en rétribuant les nombreuses tâches annexes qui se sont accumulées,
• obtenir une participation de l’employeur au trajet domicile/travail, des tickets repas et la prise en charge de tous les frais professionnels dont l’accès à internet,
• améliorer les perspectives de carrière par un échelon sommital accessible à tous avant la retraite,
• rétablir la cessation progressive d’activité,
• obtenir la création d’une indemnité de logement,
• recourir aux décharges de service pour certaines fonctions chronophages à commencer par celle de professeur principal,
• remettre à plat le PIAL, les conditions dans lesquelles se font les notifications MDPH et les conditions de l’inclusion,
• sortir de la précarité les agents contractuels par un statut spécifique et la prise en compte des acquis de l’expérience,
• revoir entièrement les lignes de gestion de la mobilité pour remettre du bon sens et de la transparence dans les affectations et les mutations,
• faire du Conseil supérieur de l’éducation un véritable parlement de l’éducation nationale avec un droit d’initiative, etc. 

Focus

Synthèse de nos propositions pour une véritable revalorisation La dévalorisation des métiers de l’éducation n’est pas seulement matérielle… mais elle est aussi matérielle ! Depuis le début des années 80, notre pouvoir d’achat s’est effondré de près de 30%, le pseudo « dégel » du point d’indice en juillet n’atteignant même pas la moitié du niveau de l’inflation en 2022 ! Il est urgent de mettre fin à cet appauvrissement et à ce déclassement salarial. Action & Démocratie fait plusieurs propositions communes à tous les personnels mais aussi spécifiques à chacun des corps . Du pragmatisme et de l’efficacité avant tout ! En savoir plus

« Management » au sein de l’EN : un fonctionnement pervers Il faut dire les choses et notre expérience syndicale nous en apporte chaque jour de tristes preuves : le management qui sévit désormais au sein de la fonction publique est une machine infernale qui soumet les personnels à la crainte, voire à la peur ; qui les conditionne à la docilité, et parfois les broie ; qui ne considère plus les personnels comme des personnes mais comme des « moyens horaires ». L’expression « Direction des Ressources Humaines » est caractéristique de cette confusion des genres. Il faut mettre un terme à cette dérive.   En savoir plus

Enfin un syndicat pour reconstruire l’école ! Après des décennies de frénésie réformiste, l’école de la République est en piètre état et le moral des personnels au plus bas. On ne peut plus continuer ainsi. Les solutions pour retrouver une école qui instruise, des personnels respectés et convenablement rémunérés, sont simples et évidentes. De la sauvegarde et refondation de l’enseignement professionnel à la défense de la liberté pédagogique ; de nos diagnostics et propositions sur l’EPS à ceux concernant le collège, le premier degré, le bac ; de ce que nous réclamons pour améliorer vraiment les conditions de travail des AESH à ce que nous réclamons pour les agrégés en passant par tous les corps de l’EN : nos revendications de bon sens pour tous les métiers sont accessibles depuis notre page spéciale Élections pro 2022. En savoir plus

Mal-être dans l’éducation nationale 20% des personnels déclarent avoir été victimes de harcèlement au cours de l’année scolaire 2021-2022 ; près d’un tiers travaillent dans des établissements où la violence est fréquente ; plus de 40% affirment avoir été injuriés, essentiellement par des élèves (73%) mais aussi par des parents d’élèves (17%) et parfois même par d’autres personnels. 32,7% des personnels affirment éprouver de l’appréhension avant de prendre leur service, alors qu’ils n’étaient « que » 20,9% dans ce cas en 2013, et 75,5% déclarent avoir déjà songé à quitter leur métier parmi lesquels 36% disent y avoir songé souvent… Des chiffres alarmants sur une réalité terrifiante.   En savoir plus

Action & Démocratie, syndicat national des personnels de l’EN affilié à la CFE-CGC, vous accompagne au quotidien. Affectation, carrière, agression, conflit avec la hiérarchie : nous sommes toujours à vos côtés et de votre côté car vous êtes ceux qui font vivre l’école.