Depuis le 1er septembre 2025, l’âge d’accès à la retraite progressive est abaissé à 60 ans (au lieu de deux ans avant l’âge légal auparavant).

Les conditions sont les suivantes :

• 60 ans révolus,
• 150 trimestres validés tous régimes de base confondus,
• exercice d’un temps partiel compris entre 50 % et 90 %, sous réserve de l’accord de l’employeur.

Si l’abaissement de l’âge est un pas en avant positif, il ne doit pas masquer les limites du dispositif actuel. Pour Action & Démocratie, la retraite progressive telle qu’elle existe n’est pas un véritable progrès car elle n’est pas adossée à un temps partiel de droit spécifique, elle entraîne une baisse immédiate du revenu liée à la quotité de travail réduite et elle aboutit à une diminution de la pension elle-même.

Nous défendons une vraie retraite progressive : accessible dès 57 ans pour tenir compte de l’usure professionnelle, avec une quotité de travail diminuant progressivement et une part du service consacrée à la transmission d’expérience, et surtout sans baisse de pension.

Décider d’opter pour la retraite progressive n’est pas anodin : mieux vaut étudier soigneusement les conséquences avant de s’engager. N’hésitez pas à nous contacter pour être accompagnés.

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