AD/CFE-CGC aux côtés des AED pour défendre un métier à part entière, pas un emploi au rabais

Pour les AED, AD/CFE-CGC réclame...

  • la mise en place d’un service limité à 37 semaines, dont une consacrée à la formation
  • la limitation du temps de travail à 35 heures par semaine
  • la création d’une indemnité de fonction pour les AED exerçant les fonctions d’assistant pédagogique ou celles d’assistants prévention et sécurité
  • la comptabilisation du service de nuit pour 4 heures au lieu de 3
  • la fixation du crédit d’heures pour suivre un cursus universitaire à 8 heures par semaine
  • la rémunération du 1er CDD au 1er échelon de la catégorie B
  • la mise en place d’une grille indiciaire nationale pour les AED en CDI
  • le versement des indemnités REP et REP+ à 75 % du montant perçu par les professeurs
  • la revalorisation des heures effectuées dans le cadre du dispositif « devoirs faits »
  • la gratuité de la cantine lorsque le repas est pris pendant l’exercice des fonctions
  • la mise en place d’une mobilité entre établissements pour les AED en CDI

Vos droits se défendent aussi en CCP

Les Commissions Consultatives Paritaires (CCP) sont les instances où sont examinées les situations individuelles des agents contractuels, dont les AED.

Elles sont saisies en cas de procédure disciplinaire et consultées en cas de refus de renouvellement de contrat, de licenciement, ou encore lorsqu’un agent conteste une évaluation professionnelle ou une décision de son administration. Il est essentiel d’y être bien représenté : c’est l’assurance de pouvoir être défendu et ne pas rester seul face à l’administration.

Vos représentants sont désignés lors des élections professionnelles, qui se déroulent en décembre tous les quatre ans. En choisissant Action & Démocratie / CFE-CGC pour vous représenter, vous ferez le choix d’un syndicat qui défend vos droits sans posture ni démagogie mais avec sérieux, efficacité et en toute indépendance. Nos élus sont là pour veiller à ce que chaque décision soit prise dans le respect des textes et de l’équité. N’hésitez pas à les joindre !

Les AED en quelques chiffres

AED, une fonction essentielle

Créés par la loi du 30 avril 2003, les assistants d’éducation (AED) ont remplacé les maîtres d’internat et surveillants d’externat (MI-SE) dont l’existence remontait à 1938. Plus de vingt ans après, vous formez la quatrième catégorie de personnels de l’Éducation nationale en étant près de 63 000 à exercer dans les collèges, lycées et internats publics de France. Plus des trois quarts d’entre vous ont moins de 35 ans, signe d’un corps jeune mais particulièrement exposé à la précarité puisque vous n’êtes que 11% à bénéficier d’un CDI et plus de la moitié à exercer à temps incomplet, pour une quotité moyenne de 80 % et un traitement net plus souvent proche des 1000 € que des 1480 € promis sur le papier pour un CDI à temps complet…

Vous exercez pourtant des fonctions essentielles au bon fonctionnement des établissements : surveillance, encadrement, accompagnement pédagogique et éducatif des élèves. Présents dans les cours, les études, les réfectoires ou les internats, vous veillez à la sécurité, à l’assiduité et à la discipline, tout en accompagnant les élèves dans leurs apprentissages, leurs usages numériques, leurs activités culturelles et sportives, ou leurs questionnements du quotidien. Vous êtes à la fois des repères, des médiateurs et des relais indispensables de l’équipe éducative.

L’institution peine cependant à reconnaître pleinement votre rôle. Recrutés à l’indice minimum de la fonction publique, souvent en CDD d’un an renouvelables, vous subissez une pression constante, sans véritable perspective d’évolution. Et trop souvent, vos missions s’écartent dans les faits de ce que les textes prévoient : fouilles de sacs, maintien de l’ordre, gestion de conflits violents.

Ne restez pas seuls, syndiquez vous !

Vous avez droit à la pleine reconnaissance de votre mission éducative, au respect de votre sécurité et à des conditions de travail dignes du rôle essentiel que vous jouez dans nos établissements.

Action & Démocratie est bien conscient de la faiblesse de la rémunération des AED. C’est pourquoi nous avons fait le choix de proposer l’adhésion la moins chère. Elle donne droit non pas à une simple réduction d’impôts mais à un crédit d’impôts de 66%. Cela signifie que, si vous ne payez pas d’impôts, le Trésor public vous restitue 20 €…
Une adhésion à Action & Démocratie coûte donc 10 euros net par an, soit moins d’1 euro par mois !

Une question, une difficulté ? N'hésitez pas à nous contacter

Pour toute question relative à votre situation ou pour obtenir une information sur un sujet que cette page n’a pas encore abordé, vous pouvez contacter l’équipe des référents nationaux vie scolaire d’AD par l’intermédiaire de ce formulaire ou directement sur contact@actionetdemocratie.com