Initialement recrutés parmi les étudiants pour l’essentiel, le métier d’AED évolue profondément : seul un AED sur trois est aujourd’hui étudiant, et les boursiers ne représentent plus que 6 % des effectifs alors que, selon le code de l’éducation, le dispositif des AED doit leur bénéficier en priorité…

Le corps des AED reste encore le plus jeune avec une moyenne d’âge qui se situe autour de 30 ans et augmente légèrement chaque année. Mais il demeure fortement précaire en raison du faible nombre de postes en CDI et du grand nombre de contrats à temps incomplet.

Si les données de la DEPP (calculées par année scolaire) et celles de la Cour des comptes (fondées
sur l’année civile) diffèrent, c’est qu’elles ne mesurent pas les mêmes réalités : la première recense les personnels effectivement en poste, la seconde les emplois budgétés en équivalents temps plein.

Elles confirment néanmoins une baisse anormale du nombre d’AED en 2024, malgré une
hausse des emplois budgétés, signe d’un décalage persistant et inquiétant entre les moyens prévus et les postes réellement pourvus qui interroge la cohérence du pilotage des effectifs.