Pacte dans le premier degré : ce que vous devez savoir
Chers collègues,
Face à la complexité du nouveau Pacte Enseignant, nous avons décidé de vous fournir une synthèse claire et complète pour le premier degré. Voici ce que vous devez savoir :
- QU’EST-CE QUE LE PACTE DU PREMIER DEGRÉ ?
Le Pacte introduit des « parts fonctionnelles » de l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE). Elles rémunèrent des missions complémentaires, qu’elles soient d’enseignement, d’accompagnement des élèves ou d’innovation pédagogique.
- COMMENT SONT DÉFINIES CES MISSIONS ?
L’Inspecteur de l’Éducation Nationale (IEN) détermine les missions pour chaque école, sur proposition des directeurs d’école. Chaque enseignant engagé dans le pacte signera une lettre de mission détaillant ses responsabilités.
- LES MISSIONS EN DÉTAIL :
- Missions d’Enseignement (missions horaires) :
- Soutien en 6e : 18h annuelles, 62,82 € net/h
- Devoirs faits : 24h annuelles, 47,12 € net/h
- Stages de réussite & École ouverte : 24h annuelles, 47,12 € net/h
- Soutien aux élèves en difficulté : 24h annuelles, 47,12 € net/h
- Missions d’Accompagnement & Innovation (missions forfaitaires) :
- Appui aux élèves à besoins particuliers
- Coordination des projets d’innovation pédagogique
- RÉMUNÉRATION :
Chaque mission est rémunérée à 1250 € bruts annuels, payés par neuvième (soit 125,65 € nets). Un enseignant peut accepter jusqu’à 3 missions (exceptions pour certains dispositifs).
- QUESTIONS FRÉQUENTES :
Q : Comment seront contrôlées ces missions ?
R : Les missions seront évaluées régulièrement. Un bilan d’activité sera remis soit à l’IEN, soit au chef d’établissement, selon la mission.
Q : Que se passe-t-il si je ne remplis pas ma mission ?
R : Si la mission n’est pas réalisée conformément à la lettre de mission, des ajustements pourront être effectués, y compris sur la rémunération.
Q : Quand serai-je payé ?
R : La rémunération est mensualisée, versée par neuvième d’octobre à juin.
Q : Faut-il accepter certaines missions avant de pouvoir postuler à d’autres ?
R : Non, il n’y a aucune hiérarchie entre les missions même si certaines sont qualifiées de « prioritaires »
- NOTRE CONSEIL :
Avant de vous engager, lisez attentivement la lettre de mission. Assurez-vous de bien comprendre vos responsabilités et les attentes. Nous sommes là pour vous soutenir et répondre à vos questions.
- LA POSITION D’ACTION & DÉMOCRATIE
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PACTE ENSEIGNANT : ON NOUS PREND POUR DES PIGEONS ?! Écoutez, chers collègues, on ne devient pas enseignant pour rouler en Ferrari, mais quand même ! Certains d’entre nous choisissent de signer ce Pacte, et c’est leur droit le plus strict. Qui sommes-nous, et pour qui se prennent certains syndicats, pour les juger ? Chacun a ses raisons, ses besoins, ses envies. Alors, à tous ceux qui pointent du doigt les enseignants qui s’engagent dans le Pacte, nous disons « Stop ! » Laissez chacun être maître de son choix. Mais, et c’est un gros MAIS, il y a un hic dans cette histoire de Pacte. On nous fait miroiter une belle carotte, mais tout le monde ne pourra pas croquer dedans ! Imaginez : si chaque enseignant postulait, l’administration ferait sa sélection. Sur quels critères ? Alors, on fait quoi ? Seuls quelques privilégiés auraient le droit à une augmentation ? C’est une blague ? Si l’objectif est de revaloriser notre profession, alors il faut que ça soit POUR TOUS. Pas juste pour une poignée d’élus choisis au petit bonheur la chance. C’est pourquoi A&D réclame que la priorité soit donnée à une revalorisation inconditionnelle sous forme d’une augmentation du nombre de points d’indice identique à chaque échelon. On mérite tous une vraie reconnaissance, pas des miettes ! |
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